HR Business Partner
- Latam
Acerca del rol
Hinicio busca profesional en psicología, administración de empresas o carreras afines a recursos humanos, con gran interés en trabajar en la sostenibilidad y las energías renovables. La persona seleccionada trabajará de manera semipresencial en nuestra oficina en Bogotá (con posibilidad de viajar a Chile), y llevará a cabo las nuevas contrataciones para nuestras oficinas en Colombia, Chile y México.
Principales funciones:
- Crear y estructurar el área de Recursos Humanos.
- Organizar y desarrollar eventos y capacitaciones.
- Hacer control y seguimiento de solicitudes de vacaciones e incapacidades.
- Ser el punto de contacto con las diferentes áreas de la compañía.
- Manejar bases de datos para la gestión y administración de la información de los empleados(as).
- Promover el desarrollo del personal.
- Identificar oportunidades de talento dentro de las líneas de servicio.
- Manejar las relaciones laborales.
- Presentar KPIs de la unidad/área.
- Elaborar políticas y procesos para el área de Recursos Humanos.
- Crear, implementar, manejar y/o actualizar la estrategia de compensación total de la compañía.
- Realizar la evaluación de bandas salariales.
- Realizar la gestión del bienestar de los empleados(as).
- Hacer seguimiento a temas relacionados con la formación del personal.
Qué ofrecemos
Un excelente ambiente de trabajo internacional donde se estimula el crecimiento, desarrollo profesional, la equidad de género y el balance entre la vida personal y laboral.
Un contrato a término indefinido para asegurar que las funciones ofrecidas estén de acuerdo con las habilidades, intereses, objetivos de carrera y estilo de vida.
Horario flexible con posibilidad de home office parcial.
20 días de vacaciones pagas al año.
Asignación vida sana para gastos en deporte y salud mental.
Sueldo competitivo según la experiencia y conocimientos.
Requisitos
Profesional en psicología, administración de empresas o carreras afines a recursos humanos.
Especialización en recursos humanos.
Experiencia de mínimo cinco (5) años en el área de recursos humanos.
Manejo intermedio de Excel.
Capacidad de crear y estructurar el área de RR.HH bajo supervisión, pero sin lineamientos detallados por parte de los managers.
Excelente servicio al cliente.
Atención al detalle y habilidades en el seguimiento continuo y cumplimiento de procedimientos y políticas.
Capacidad de análisis.
Habilidades de comunicación y relacionamiento.
Iniciativa y proactividad.
Autonomía e independencia.
Perfecto dominio del inglés, requisito excluyente.
Otras cualidades deseadas
Maestría en desarrollo organizacional.
Otros idiomas como francés y portugués se valorarán positivamente pero no son obligatorios.
Conocimiento o experiencia previa en energías renovables, movilidad sostenible y transición energética.
